楊維到板材華北區域公司調研時強調
加大品種鋼營銷力度 擴大本鋼品牌影響 提升企業盈利能力
7月13日,本鋼集團黨委書記、董事長楊維到板材華北區域公司調研。楊維強調,要全面掌握區域市場情況,明晰營銷思路,深挖內潛,以本鋼質量、服務“七條鐵律”為根本出發點,不斷加大品種鋼營銷力度,擴大本鋼集團品牌影響力,持續提升企業盈利能力。
在聽取了該公司基本情況、經營情況及開展的主要工作后,就如何進一步做好營銷工作,楊維提出了要求。
楊維強調,要樹立以效益為中心、積極為企業創效的理念。營銷人員要增強服務意識,不斷提升服務水平和用戶滿意度。同時,要深入挖掘區域市場潛力,多開發高附加值和市場需求量大的品種鋼產品。要在了解用戶需求的基礎上,充分發揮本鋼產品的特點和優勢,不斷提高直供戶比例,為企業創造效益。
楊維要求,要在借鑒、學習鞍鋼集團營銷系統考核標準的基礎上,完善營銷人員的考核機制,把噸鋼利潤作為區域公司內部考核的重要指標,以激勵為手段,充分調動營銷人員的工作積極性,進一步實現企業利益和職工收入的共贏。
楊維要求,要做好所在區域汽車板認證、重點工程參與等工作,主動“跑市場”。要借助鞍鋼集團央企平臺,積極參與國家重點工程建設,倒逼研發、生產工作全面提升。要拓展創效思路,積極推進設備改造,發揮鋼材加工、配送中心作用,全面提升本鋼產品的形象,打通服務用戶“最后一公里”。
楊維指出,要發揮黨建引領作用,不斷創新開展形式多樣的黨建活動,并與營銷工作形成合力,為企業創效提供思想保證。駐外銷售人員是本鋼集團的“招牌”和“門面”,為此,要不斷加強營銷隊伍建設,強化對敏感崗位人員的考核,加強廉政建設,教育營銷人員筑牢底線思維、樹牢紅線意識,為本鋼集團建立一支清正廉潔的營銷隊伍。
板材營銷中心負責人,板材華北區域公司相關負責人參加調研。
在聽取了該公司基本情況、經營情況及開展的主要工作后,就如何進一步做好營銷工作,楊維提出了要求。
楊維強調,要樹立以效益為中心、積極為企業創效的理念。營銷人員要增強服務意識,不斷提升服務水平和用戶滿意度。同時,要深入挖掘區域市場潛力,多開發高附加值和市場需求量大的品種鋼產品。要在了解用戶需求的基礎上,充分發揮本鋼產品的特點和優勢,不斷提高直供戶比例,為企業創造效益。
楊維要求,要在借鑒、學習鞍鋼集團營銷系統考核標準的基礎上,完善營銷人員的考核機制,把噸鋼利潤作為區域公司內部考核的重要指標,以激勵為手段,充分調動營銷人員的工作積極性,進一步實現企業利益和職工收入的共贏。
楊維要求,要做好所在區域汽車板認證、重點工程參與等工作,主動“跑市場”。要借助鞍鋼集團央企平臺,積極參與國家重點工程建設,倒逼研發、生產工作全面提升。要拓展創效思路,積極推進設備改造,發揮鋼材加工、配送中心作用,全面提升本鋼產品的形象,打通服務用戶“最后一公里”。
楊維指出,要發揮黨建引領作用,不斷創新開展形式多樣的黨建活動,并與營銷工作形成合力,為企業創效提供思想保證。駐外銷售人員是本鋼集團的“招牌”和“門面”,為此,要不斷加強營銷隊伍建設,強化對敏感崗位人員的考核,加強廉政建設,教育營銷人員筑牢底線思維、樹牢紅線意識,為本鋼集團建立一支清正廉潔的營銷隊伍。
板材營銷中心負責人,板材華北區域公司相關負責人參加調研。
2023-07-17